2022年无锡经济开发区编外辅助人员公开招录公告（岗位+条件+程序）

2022年无锡经济开发区编外辅助人员公开招录公告

因工作需要，无锡经济开发区面向全市公开招聘编外辅助人员52人。具体公告如下：

▶招聘岗位

具体岗位及条件详见附件1《2022年江苏无锡经济开发区编外辅助人员公开招聘岗位表》(不得兼报)。

▶报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治品质良好、品行端正、身体健康、无犯罪记录，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件;

2、有志从事报考岗位工作，符合岗位要求的年龄、学历及其他条件的，具体参照岗位表;

3、具有无锡户籍或居住证(不含江阴、宜兴)。

特别说明

1、本次公布的岗位不可兼报，请考生慎重选择。

2、本次公开招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何教育培训机构举办辅导班。

▶招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2022年6月1日(周三)-6月10日(周五)17:00。

2、报名方法：采取线上报名的方式进行。线上报名网址：https://www.wjx.top/vm/YfgWkbA.aspx,也可识别下方图片快速报名。(咨询联系电话：0510-85630900或18151521096)

3、报名材料

(1)《2022年江苏无锡经济开发区编外辅助人员公开招聘报名表》(附件2)，下载电子版填写贴上1寸彩色免冠照片并上传;

(2)身份证、户口簿、学历学位证书图片形式上传;

(3)学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》上传后交验;

(4)证明材料：中共党员、社区书记、专职党务副书记和知识产权行政管理经验相关证明原件图片上传。

4、开考比例：开考比例为1:3，如报名人数未达最低比例，经用人单位与相关部门会商，核准同意后，可适当降低开考比例或核减相应岗位。

(二)资格审查

报考者提供的信息和证件必须真实有效。资格审核贯穿招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件等不符或提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。获得国(境)外学历学位的须经国家教育部留学服务中心认证。

(三)考核方式及内容

考核分二个阶段进行。

第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

1、第一阶段：笔试(满分100分)

笔试时间、地点另行通知。

笔试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。根据招聘岗位，按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数1:3的比例确定取得面试资格人员，末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。

2、第二阶段：面试(满分100分)

面试方式、时间、地点另行通知。

面试内容为对相关岗位的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内，对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考官现场评分。

面试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。

3、总成绩

二阶段测试结束后，将笔试、面试成绩按40%、60%的比例折算测试成绩，测试成绩加上加分成绩后，得出总成绩并公布，根据总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1:1确定拟入围名单。末位出现同分情况的，根据面试成绩高低顺序，确定拟入围人员;如面试成绩仍相同的，则全部进入拟入围名单。

(四)体检与考察

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，自行前往三甲医院参加体检，体检不合格者，不予录用，体检费用自理。

2、对体检合格人员进行政审，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

(五)公示与录用

考察合格后，对拟录用人员进行公示，时间不少于5个工作日。新录用人员在接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理录取手续的，取消录用资格。

因下列情况导致招录岗位缺额的，可按总成绩由高到低依次递补：

①应聘人员体检或考察不符合要求的;

②应届毕业生逾期未取得毕业证书的;

③拟录用人员明确表示放弃聘用的;

④拟录用人员公示结果影响聘用的;

⑤其他情况。因个人原因导致在规定截止日期前未办理录取手续的，取消录用资格。

▶待遇岗位与管理

新录用人员应服从岗位分管部门统一安排，签订劳动合同，享受同类人员的薪资待遇。试用期为2个月，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。

▶信息发布网址

1、相关公告信息通过“瑞星人力资源”公众号查询。

2、本公告内容由无锡市瑞星人力资源有限公司负责解释。

▶纪律与监督

公开招录工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话：0510-80580056。

▶注意事项

1、整个招聘工作组织实施过程中，按照国家、省、市、区新冠肺炎最新防疫防控常态化相关要求，落实防疫措施，必要时由招聘领导小组对有关工作安排进行适当调整。

2、资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

3、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

4、应聘人员上交的报名材料仅限于本次招聘所用，不用于其他渠道。